期刊文献+

常见劳动争议风险防范之证据管理

原文传递
导出
摘要 企业劳动争议败诉的一个重要原因是证据不足。本文结合劳动争议适用的证据规则,分析了企业如何通过规范证据管理防范劳动争议风险。
作者 张艳 倪金祥
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第1期86-89,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部