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强化销售激励实现公司高盈利
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摘要
要实现公司的高盈利战略目标,有必要通过加强激励报酬机制有效性来鼓励销售人员的积极行为,翰威特咨询公司对销售人员激励机制有效性设计做了深入的研究,发现在既定的销售策略下,成功的激励方案对于强化和推进销售力量拥有独特的作用。
作者
王伟
出处
《上海国资》
2009年第12期88-90,共3页
Capital Shanghai
关键词
翰威特咨询公司
销售人员
激励报酬
盈利
机制有效性
积极行为
人员激励
销售策略
分类号
F719.9 [经济管理—产业经济]
F274 [经济管理—企业管理]
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上海国资
2009年 第12期
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