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职业生涯设计与自我超越
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摘要
开展员工职业生涯设计是提升人力资源管理水平的需要,是员工自身发展的需要。一个事业成功的人,一定是一个善于进行职业生涯规划的人,是一个善于超越自我的人。
作者
裴利霞
机构地区
张家口供电公司
出处
《华北电业》
2009年第6期64-65,共2页
North China Power
关键词
职业生涯
设计
人力资源管理
员工
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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华北电业
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