细分营销队伍应对速递市场竞争

邮政速递正在经历一体化经营体制改革的蜕变和转型，面临诸多的问题，例如资金短缺与能力投入的矛盾、长远目标与短期绩效的矛盾、薪酬体系与队伍建设的矛盾、产品研发与价格体系的矛盾、内部作业拒绝与营销同步创新的矛盾等问题。经营机制体系建立、发展方向还处在探索和完善的历史时期，现在必须依靠现有的敢打敢拼、吃苦耐劳的队伍来加快速递发展。