论跨国公司的文化冲突

文化冲突已经成为跨国公司在异文化地区投资面临的最大挑战之一。跨国公司在制定经营政策、人力资源管理和推行企业文化时应对文化差异因素予以高度重视。本文拟对跨国企业文化冲突产生的原因与表现进行分析，并提出跨国企业文化冲突的解决策略。