绩效考核≠绩效管理

绩效考核不等于绩效管理，它只是绩效管理的一种途径和手段。然而，很多企业甚至一些咨询师和培训师，则把绩效考核当作全面绩效管理，“以考代管”。因此，笔者针对这些问题，提出如下建议。尽管这些建议不是全部问题所在，也并非灵丹妙药，但只要做了就一定能见到效果。