期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
编制情结焉何挥之不去
被引量:
7
下载PDF
职称材料
导出
摘要
评述由头:从1995年提出事业单位人员聘用制度改革,至今已有15年的历程。而事业编制作为事业单位人事改革的症结所在,始终制约着事业单位的改革和发展。事业单位人事制度“双轨制”,使得“编内”、“编外”人员在工资、养老金等方面的待遇可谓冰火两重天。
作者
刘霞
机构地区
中国人事科学研究院
出处
《人民论坛》
北大核心
2010年第2期32-33,共2页
People's Tribune
关键词
事业单位人事制度
人生
情结
编制
制度改革
“双轨制”
人员聘用
人事改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F832.33 [经济管理—金融学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
29
引证文献
7
二级引证文献
23
同被引文献
29
1
彭玲,赵明林.
事业单位编制外用工管理探索[J]
.陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2009,38(S1):82-84.
被引量:7
2
徐习,张松,肖灿华,胡美蓉.
军队医院聘用制护士工作压力源与人口学特征的相关性研究[J]
.中国实用护理杂志(下旬版),2006,22(4):7-9.
被引量:7
3
李莹,邢延龄.
大学组织行政人员的二元劳动力市场[J]
.辽宁教育研究,2006(9):42-44.
被引量:2
4
罗涤,姚木远.
高校辅导员的职业倦怠状况与对策[J]
.中国青年研究,2007(6):84-86.
被引量:131
5
姚艳秋.
高校教师聘任制改革之探究[J]
.辽宁教育研究,2007(6):104-106.
被引量:5
6
陈涛,李廉水.
不同组织科技人员薪酬满意度影响因素的比较分析——基于江苏省12000份调查问卷的研究[J]
.管理世界,2008,24(1):178-179.
被引量:12
7
李艾,李君文.
调节变量(moderator)辨析:类型、表述和识别[J]
.数理统计与管理,2008,27(2):257-264.
被引量:22
8
许浩.
“同工不同酬”源于用工“双轨制”——专访人保部劳动工资研究所所长苏海南[J]
.中国经济周刊,2008(25):35-36.
被引量:14
9
谢宝国,龙立荣.
职业生涯高原对员工工作满意度、组织承诺、离职意愿的影响[J]
.心理学报,2008,40(8):927-938.
被引量:90
10
张俊琴,李廉水,臧志彭.
科技人员工作满意度影响因素的实证研究——基于江苏省13地市调研数据[J]
.南京航空航天大学学报(社会科学版),2008,10(3):19-26.
被引量:6
引证文献
7
1
阳毅,吕红,吴先华.
雇佣身份对事业单位科技人员工作待遇及工作满意度的影响[J]
.中国科技论坛,2010(10):134-138.
被引量:7
2
周洪涛.
试论如何实现事业单位会计电算化[J]
.现代商业,2010(29):242-242.
3
张琴.
医疗卫生事业单位人员编制与医院的发展[J]
.人力资源管理,2012(7):134-134.
被引量:1
4
张莹瑞,陈涛,李涛.
雇佣身份对辅导员工作满意度和离职倾向的影响[J]
.中国健康心理学杂志,2013,21(12):1811-1812.
被引量:10
5
段莉.
探讨新形势下事业单位编外员工的劳动规章制度建设[J]
.人力资源管理,2017(10):9-10.
被引量:2
6
李亚蒙.
“双轨制”下公共部门编制内外员工薪酬鸿沟现象反思[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2018,15(11):55-57.
7
丁晶晶.
事业单位编外用工管理实践探析[J]
.中国人事科学,2020(6):30-38.
被引量:5
二级引证文献
23
1
刘洪,马璐.
用工“双轨制”存续的潜在危机及并轨路径与策略[J]
.南京社会科学,2011(8):31-37.
被引量:14
2
曹霞,樊利春,彭云.
海南省妇幼保健机构人力资源现状分析[J]
.中国妇幼保健,2013,28(27):4440-4443.
被引量:1
3
张莹瑞,陈涛,李涛.
雇佣身份对辅导员工作满意度和离职倾向的影响[J]
.中国健康心理学杂志,2013,21(12):1811-1812.
被引量:10
4
刘琰,王晓晖.
行政事业单位编制外员工工作满意度实证研究[J]
.中国人力资源开发,2014,31(1):42-46.
被引量:5
5
李欧.
工作满意度在民办幼儿教师职业认同与离职意向间的中介作用[J]
.中国健康心理学杂志,2014,22(9):1355-1357.
被引量:22
6
徐海波,罗君.
高校辅导员幸福感的调查与分析[J]
.中国健康心理学杂志,2014,22(10):1514-1517.
被引量:12
7
何蓓蓓,张雪红.
同工同酬对高校编外辅导员离职倾向影响的实证研究[J]
.中国健康心理学杂志,2014,22(11):1645-1648.
被引量:1
8
俞书平,张莹瑞.
高校教育管理人员的作满意度调查[J]
.中国健康心理学杂志,2014,22(11):1659-1661.
被引量:3
9
何蓓蓓,张雪红.
基于灰色关联分析的高校编外辅导员离职倾向影响因素[J]
.中国健康心理学杂志,2015,23(7):976-979.
10
官华,蔡静雯.
不同编制身份培训机会差异分析[J]
.广东开放大学学报,2017,26(2):103-111.
被引量:2
1
张栩.
浅析文职人员聘用合同与民事劳动合同的区别[J]
.法制与经济,2014,23(16):96-97.
2
邢桂香.
浅谈事业单位人员聘用改革取向[J]
.学理论,2003(7):42-42.
3
赵文花,赵伟,李向明.
公务员聘用制度改革探析[J]
.合作经济与科技,2014,0(18):128-128.
被引量:1
4
田代强.
加快推进和完善广西事业单位岗位设置实施工作的思考[J]
.人事天地(人才资讯),2010(34):38-40.
被引量:1
5
史宝华.
130万和3000万[J]
.廉政瞭望,2003(5):10-11.
6
李清章,胡颖欣,张京.
《事业单位人事管理条例》的可行性及缺憾[J]
.人才资源开发,2015(14):88-89.
被引量:3
7
郭丽君.
我国事业单位人事改革的问题与对策[J]
.消费导刊,2007,0(8):99-99.
被引量:4
8
刘腾.
事业单位人事改革蹒跚中破冰[J]
.资治文摘,2014,0(8):31-32.
9
事业单位人事改革稳定推进[J]
.决策探索,2003(3):62-62.
10
卢运锋.
事业单位岗位设置管理工作的探索和思考[J]
.劳动保障世界(理论版),2013(12):95-95.
被引量:5
人民论坛
2010年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部