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从人力资源管理谈劳动生产率的提高

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摘要人力资源指人的一种生产能力，若这种能力未发挥出来，它就仅仅是一种潜在的劳动生产力，而只有充分发掘出来，才能在生产过程中不断创造出更大的价值，实现良好的经济效益，有力促进企业整个劳动生产率的提升。邮政独立运营以来，邮政作为公用服务型企业，在履行普遍服务职能的同时，

作者胡健

机构地区安徽省巢湖市邮政局

出处《现代邮政》 2010年第1期52-53,共2页 Modern Post

关键词人力资源管理劳动生产率服务型企业生产能力劳动生产力生产过程经济效益服务职能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F014.2 [经济管理—政治经济学]

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现代邮政

2010年第1期

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