教师绩效工资改革:“用我的钱奖励我?”

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摘要义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资的筹资任务，主要由基层财政来完成。在南方某省一些欠发达地区，教师正常工资的发放已让地方财政捉襟见肘，很难再拿钱支持绩效工资改革。于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。这给教师最大的影响就是，本来就不富裕的基层老师，在绩效工资时代，可能遭遇工资“不升反降”的困境。（见中国教育新闻网）

出处《师道（人文）》 2010年第1期62-62,共1页

关键词工资改革教师绩效奖励基金绩效工资义务教育学校欠发达地区教职员工基层财政

分类号 G449 [哲学宗教—发展与教育心理学] F244.2 [经济管理—劳动经济]

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