对新《劳动合同法》下的“劳动力成本优势”的思考——以中国的制造业为例

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摘要中国制造业一直是以压低劳动力成本换来价格优势求生存。新《劳动合同法》的出台和实施,让其感到了实实在大的成本压力。继技术壁垒、绿色壁垒之后,"劳动壁垒"正成为"中国制造"走向世界的下一个路障。中国制造业必须重新定义自己的"劳动力成本优势",这是实现国家和企业长期发展的战略需要。

作者管彦芳

机构地区云南师范大学商学院

出处《商场现代化》 2010年第1期56-57,共2页

关键词劳动力成本优势社会责任管理体系(SA8000)

参考文献4

1孙艳燕,孙斐.我国劳动力比较优势现状及对策分析.(浙江工业大学).
2论坛-“劳动力成本优势”是对中国人力资源的粗暴掠夺,(2007/08/24 13:42).引用地址:http://bbs.jxnews.com.cn/showtwead.
3劳动力成本优势反映的是劳动者劣势.引自:柏文学的个人空间copy Bookmark http://blog.hsw.cn/195125.
4社会责任管理体系-SA8000.引用地址:http://chinacipc.mynet.cn/_d268889588.htm.

商场现代化

2010年第1期

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