摘要
在总结创新团队组织行为的基础上,从知识管理角度分析了创新团队的隐性知识共享特点,并结合社会网络分析方法重点研究了影响创新团队隐性知识共享的结构性要素和相关问题,最后针对这些结构性问题提出了相应的因应对策。
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第1期208-210,共3页
Science and Technology Management Research
基金
教育部信息管理与信息经济学重点实验室开放基金"研究型组织的知识管理模式与方法研究"(F0607-25)
国家自然科学基金重大项目"新兴电子商务重大基础问题与关键技术研究"(70890081)