小觑我国古代官员考核制度

近年来,随着我国行政管理体制改革进程的不断推进,对政府及其官员的绩效考核评价正逐步走入公众视野,如何科学"评官"、"评政"日益成为深受关注的公共话题。2009岁末,中央正式印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,此举为眼下各地正在积极探索的党政绩效评价工作指明了方向。早在2003年,北京市政府统计部门便在市委组织部的直接领导和相关部门的配合支持下,研究制定了北京市地方党政领导班子绩效考核评价体系,并率先应用于考核实践。您或许曾接受过来自北京市社情民意调查中心的"政府工作满意度"问询电话和入户调查,亲身参与过政府绩效考核评价过程,但对于整体评价工作,可能还是雾里看花。为便于您对此项工作有多角度、全景式的了解,本刊特邀北京市统计局监测与评价处参与此项工作的同仁,深入、详细地介绍政府绩效评估的由来、现状与发展,分期刊载,敬请期待。