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企业知识型员工绩效考核研究
被引量:
3
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摘要
知识经济时代,作为企业知识主要载体的知识型员工,是企业战略实施成功与否的核心要素,他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。对知识型员工如何进行科学的绩效考核以激励他们更好地发挥作用,是企业人力资源管理的重要内容。
作者
陈桂华
机构地区
辽宁经济职业技术学院
出处
《现代商业》
2010年第3期201-201,共1页
Modern Business
关键词
知识型员工
科学考核
职业规划
机制创新
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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现代商业
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