山东省千佛山医院绩效考评方案

绩效工资是一种改革。它应该形成一种激励机制．就是说工作好、群众满意。他就应该多拿工资。过去平均分配，即使再多，也不起作用。所以有的人理解是不正确的。认为绩效工资就是涨工资。固然是要涨工资，但不是简单的涨，它是通过一种激励机制使医护人员得到应有的报酬。