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浅谈薪酬挂钩对提高公交服务质量的激励作用
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1
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摘要
坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,公交企业要提高其服务质量,就一定要充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性,员工的素质与活力已成为企业发展的根本动力,而有效的激励机制是实现这个目标的基础。
作者
赵宁
机构地区
绍兴市道路运输管理处公交科
出处
《城市公共交通》
2009年第8期13-14,共2页
Urban Public Transport
关键词
服务质量
公交企业
激励机制
挂钩
科学发展观
以人为本
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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城市公共交通
2009年 第8期
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