试析国有企业人才队伍建设

本文分析了国企人才队伍建设中存在的问题,并提出了相应的对策:l、优化人才的选拔任用机制;2、完善人才的激励机制;3、建立良好的企业文化;4、扩大员工思想政治教育工作,提高企业的凝聚力和向心力。