基于动力机制的组织变革管理探析

变革管理是当今管理理论和管理实践中的焦点问题。面对复杂多变的内外环境,变革成为组织生存和发展的常态,但是由于缺乏科学的变革理念和变革管理,结果是"我们生活在一个大量组织失败的时代。"复杂性科学的兴起,为我们提供了对变革进行有效管理的认识论和方法论。文章引入复杂适应系统理论研究组织变革的活动,揭示其作用机理,进而对组织变革的管理问题做初步的探索和研究。