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“赛马不相马”的用人机制
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摘要
张瑞敏是一位颇有思想的企业家。在创造“海尔神话”的实践中,他不断整理、升华自己的息考和经验,凝成了许多富有哲理的经营理念,并把这些经营理念物化在实践中,创造出一个又一个的奇迹。
出处
《人事天地》
2009年第29期6-6,共1页
关键词
用人机制
赛马
经营理念
企业家
张瑞敏
实践
海尔
经验
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
G882.1 [文化科学—体育训练]
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