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“赛马不相马”的用人机制

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摘要 张瑞敏是一位颇有思想的企业家。在创造“海尔神话”的实践中,他不断整理、升华自己的息考和经验,凝成了许多富有哲理的经营理念,并把这些经营理念物化在实践中,创造出一个又一个的奇迹。
出处 《人事天地》 2009年第29期6-6,共1页
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