浅议高校人力资源管理专业课程体系设置

自1999年高校扩招以来,我国高等教育由"精英式"教育逐步转变为"大众化"教育,每年高校毕业生人数都呈递增趋势。面对日益严峻的就业形式和突如其来的经济危机,人力资源管理专业这门新设专业同其他专业一样,面临着转变教育观念,深化教学改革,调整课程体系,使专业设置更好第与市场需求相结合,以解决"学生求职难"与"企业招才难的矛盾"。为此,新一轮的教学改革,特别是培养目标及课程体系的调整势在必行。