公共服务绩效考核“海淀模式”实践与创新

公共服务绩效考核“海淀模式”的形成，有着特殊的历史背景，即“政事分开，管办分离”改革。2005年7月18日，海淀区公共服务委员会（公共委）正式成立，负责管理公共服务类事业单位。公共委作为海淀区政府的特设机构，从单个行业而言，是“管办分离”的试点单位，而从全局而言，则更是肩负着探索“大部制”改革的重任。