摘要
随着世界科学技术的迅速发展,企业的生存发展和各国经济建设的成败与否,将越来越依赖于人力资源的实力。因而加强对人力资源的管理,必将成为各国和企业首先考虑的重点。其中人力资源会计的研究和实施,是人力资源管理的最重要、最有效的办法之一。该文从人力资源会计的必要性,人力资源会计的定义,人力资源会计的假设,以及人力资源会计的确认,计量与报告五方面对其进行初步的解析。
出处
《山东煤炭科技》
2009年第6期204-205,共2页
Shandong Coal Science and Technology