摘要
问：左某在某建筑公司的钢筋组工作，具体工作任务是绑钢筋。在某日工作间隙休息时，左某与几个工友谈论起绑钢筋问题，左某提出绑钢筋需要有腕力并说自己的腕力好绑钢筋就容易。工友张某对此不服气，提出要比掰手腕看谁的手腕更有力。左某不慎手腕被张某掰伤，经医生诊断为右手腕腕骨骨折，为治疗花医疗费2600余元。出院后，左某请求所在单位认定工伤，单位认为其所受伤害与单位无关，不同意认定工伤。请问，左臬受伤能否认定为工伤？如果不能认定工伤，张某有赔偿责任吗？
出处
《中国劳动》
2010年第1期55-56,共2页
China Labor
