当前企业的员工职业生涯规划问题初探被引量：2

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摘要据统计，在企业离职人员当中，有50％以上的人是因为对职业发展前途不满意。由此可见，工作已经不再仅仅是简单的谋生手段了，人们越来越关心自己的成长与发展，关注自身人生价值的体现。央视2006年最佳雇主的评价标准是“快乐工作”，从员工普遍反映出的成就感、成长感、归属感三个维度考察企业。快乐工作，体现的是“以人为本”的职业管理理念，尊重人、珍惜人、爱护人、发展人。这就需要企业用更长远的眼光、

作者彭秋

机构地区茂名石化公司党委组织部

出处《南方论刊》 2010年第1期88-89,共2页

关键词员工职业生涯规划企业离职人员职业发展谋生手段关心自己人生价值评价标准

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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