文职护士工作满意度的调查分析

目的:探讨军队医院文职护士工作满意度水平及影响因素。方法:采用Mueller/Mc Closkey满意度量表(MM SS)对176名文职护士的工作满意度情况进行调查。结果:文职护士的工作满意度水平较低,文职护士满意的是工作被称赞和被认可及与共事者(医生、护士)的关系,不满意的是专业发展的机会。结论:医院领导及护理管理者应采取有效措施,提高文职护士的工作满意度,调动文职护士工作的积极性,以达到稳定文职护士队伍,提高医院护理工作质量的目的。