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以环境激励为重点构建高校激励机制 被引量:2

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摘要 高校人力资源管理已开始由人事管理向人力资源管理转变,其人力资源管理激励机制注重物质与精神激励的结合,但在实际工作中对环境激励重视不够。物质、精神、环境激励手段各有特点和作用,高校作为知识型组织,管理者更应了解教师需要结构的特殊性,调动一切激励因素,以环境激励为重点构建高校激励机制,形成网络式激励体系,发挥教师的工作积极性。
作者 吴华
出处 《卫生职业教育》 2010年第3期12-13,共2页 HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1时颖.我国知识型人才的激励策略研究[D].华东师范大学,2007:24.
  • 2弗兰克·戈布尔.第三思潮--马斯洛心理学[M].吕明,陈红雯,译.上海;上海译文出版社,1987:51.
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