非对称信息条件下虚拟企业知识转移激励契约设计

Opti mal Incentive Contracts Design of Virtual Enterprise Knowledge Transfer under Asymmetric Information

在信息不对称的情况下,虚拟企业盟主和盟员企业在联盟的知识转移活动中存在委托代理的关系。在盟员企业有限理性的前提下,盟员企业在知识转移过程中存在着机会主义行为。为了克服机会主义行为造成的利益损失,实现整个虚拟企业知识转移所产生效益目标的最大化,根据企业契约理论,采用委托代理模型,在虚拟企业知识转移活动中针对盟员企业的机会主义行为,为虚拟企业知识管理部门设计有效的激励契约,盟主企业根据机会主义行为获得的收益对知识转移收益的影响系数确定盟主企业知识转移的参与系数和知识转移收益的分享系数,从而确定惩罚系数,以此调动盟员企业知识转移活动的积极性,提高知识转移效率。