流程再造在我院编外聘用人员管理中的运用

当前,随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化,医院传统的人事管理理念和方法,已经不适应现代管理模式的要求,亟待改革。传统的人事管理向现代化人力资源管理模式转变的一个核心内容就是工作流程的再造和优化。工作流程的规范,对于提高工作效率,减少工作失误,体现"以人为本"的管理理念尤为重要。