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基于知识共享的组织文化建设研究 被引量:2

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摘要 知识管理日渐成为企业管理创新的重要举措。在知识管理的诸多环节中,知识共享是核心,它决定着组织中知识的有效运用及创新。本文分析了宗族型、层级型、活力型和市场型不同类型组织文化对知识共享的影响,探讨不同组织如何根据自身组织文化的特点进行基于有效促进知识共享的组织文化建设。
作者 陈洁
出处 《商业时代》 北大核心 2010年第3期65-66,共2页 Commercial
基金 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目<医院知识共享的机理与管理模式研究>部分成果(项目编号:09SJB630045) 教育部"211工程"三期重点学科(技术经济及管理)建设项目资助
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Wolfgang. Knowledge management core competence in competition the future of the automotive industry, challenges and concepts for the 21st centuryl warrendale [R].Pa Society of Automotive Engineers,2001.
  • 2Charles A. O'reilly III, Jennifer Chatman, David F. Caldwell. People aud Organizational Culture: A Profile Comparison Approach to Assessing Person-Organization Fit[J].Academy of Management Journal,1991,34(3).
  • 3Alavi, M.& Leidner, D.E; Kvowledge Management system: Issues, challenges, and benefits[J]. Communications of the AIS,1999, 1(7).

同被引文献23

引证文献2

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