目标管理失败的原因分析及对策研究

目标管理是一种简单、有效的管理方法,它有利于组织绩效的提高。多数学者侧重于从技术层面分析如何有效的实施目标管理,少有系统地分析目标管理失败的原因及其对策。本文从中国企业的视角探讨并归纳总结目标管理失败的原因,并提出相应对策。