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日本企业在中国本土化的人力资源管理被引量：2

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摘要一、中国人概念中日企的雇佣关系（一）中国大学生对日企就职意识形态的调查分析目前在中国的日企对中国应届毕业生优秀人才的录用表现的较为积极，然而应届毕业生对加入日企就职的态度却较为冷淡。

作者苏锐鹏

机构地区兰州大学

出处《甘肃农业》 2010年第1期33-35,共3页

关键词中国人人力资源管理日本企业本土化应届毕业生雇佣关系意识形态大学生

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.313 [经济管理—企业管理]

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甘肃农业

2010年第1期

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