关于实行民主党派领导职务任期制的思考

建立并实行民主党派领导职务任期制,是在推进民主党派组织内部干部制度改革方面所作的又一重要探索,是在年龄界限之外建立健全民主党派中央和地方组织领导班子成员正常退出机制的又一新的范式,对于加强参政党自身建设,实现多党合作事业可持续健康发展具有十分现实的意义。新中国成立以来,民主党派组织内部的干部制度主要经历了从实际存在的领导职务终身制到废除领导职务终身制、再到逐步推行任期制的过程。由于政策性强、涉及面广、操作难度大,实行民主党派领导职务任期制必须坚持循序渐进原则,以科学严谨的态度,尽快制定专门文件,妥善解决出路问题,着力强化工作考核,切实加强队伍建设。