期刊文献+

公务员激励模式探讨 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 长期以来,我国政府部门公务员激励机制存在一定的弊端,因此需要对其激励机制进行再设计,在阐述激励模式理论的基础上,对中国公务员激励现状与存在的问题进行分析,最后提出建立我国公务员的激励模式。
作者 张辰
机构地区 浙江工商大学
出处 《现代商贸工业》 2010年第2期115-117,共3页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献6

  • 1McAfee, R. P. and John McMillan ( 1988 ).Incentives in Government Contracting. Toronto:University of Toronto Press.
  • 2[美]丹尼斯·缪勒 杨春学.公共选择理论[M].北京:中国社会科学出版社,1999..
  • 3McMee R P and John McMillan ( 1988 ).Incentives in Government Contracting. Toronto:University of Toronto Press.
  • 4盛庆徕.功利主义新论[M].上海:上海交通大学出版社,1996.176.
  • 5王则柯.激励机制[M].广州:中山大学出版社,2001,5..
  • 6陈振明.转变中的国家公务员制度——中西方公务员制度改革与发展的趋势及其比较[J].厦门大学学报(哲学社会科学版),2001,51(2):71-80. 被引量:23

共引文献25

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部