只有“偏执狂”才能生存

企业的发展本质上是人的发展。人与企业存在着一种微妙的互动，当管理者能够允分认识客观规律并遵循客观规律进行实践，企业就能在人的引导下更好更快的发展，此时，人是企业发展的动力。