期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
科技型中小企业人力资源管理探讨
下载PDF
职称材料
导出
摘要
科技型中小企业是我国未来经济发展的主要力量,提高其人力资源管理水平是一个非常重要的课题。探讨科技型中小企业人力资源管理重点及目前存在的问题,对科技型中小企业的进一步发展至关重要。
作者
蔡彬彬
胡南平
机构地区
浙江万里学院商学院
出处
《价格月刊》
2009年第12期94-96,共3页
关键词
中小企业
科技型
人力资源
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
13
参考文献
3
共引文献
23
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
周国红,陆立军.
科技型中小企业成长与人力资源环境塑造[J]
.科技进步与对策,2002,19(3):69-69.
被引量:9
2
黄肖鹤,顾琴轩.
科技型企业的人力资源管理模式创新[J]
.科学学与科学技术管理,2004,25(9):95-97.
被引量:8
3
张星,王润孝.
高新技术企业人力资源管理创新研究[J]
.生产力研究,2006(11):240-241.
被引量:11
二级参考文献
13
1
张涛,桂萍.
中小型高新技术企业人力资源管理的问题与对策[J]
.科技管理研究,2003,23(5):85-87.
被引量:13
2
楼忠福.营造使活力竞相进发的环境[N].人民日报,2003.5.15.
3
王婧.人力资本是一种制度安排[J].人力资本开发与管理,2002,10.
4
P. Drucher. Innovation and Entrepreneurship. London:Heineman,1985.
5
苏东斌.激励创造供给--论高新技术产业中的人力资本[N].深圳特区报,2000-05-02.
6
K.巴露,R.布朗.小企业三部曲-创业、生存与发展[M].北京:机械工业出版社,2000.
7
陶向南,金光,赵曙明.
创新模式与高新技术企业的组织及人力资源管理[J]
.外国经济与管理,2000,22(9):2-6.
被引量:23
8
曹细玉.
知识型企业新人力资源管理模式研究[J]
.科学学与科学技术管理,2002,23(4):37-39.
被引量:47
9
邱琼,钟秀斌.
新创高新技术企业人力资源优势探析[J]
.中国软科学,2001(9):46-49.
被引量:9
10
郝泽华.
经济学家纵论企业家成长“要素”[J]
.中国经济快讯,2003(17):23-24.
被引量:4
共引文献
23
1
米永平.
新经济时代企业人力资源管理发展战略的再认识[J]
.生产力研究,2009(11):82-83.
被引量:9
2
区莹.
高新技术企业人力资源合理配置研究[J]
.科学与管理,2005,25(2):17-19.
被引量:1
3
任更新,刘暐,庄宇.
如何更有效地在技术创新过程中发挥人力因素的作用[J]
.西北工业大学学报(社会科学版),2005,25(2):40-42.
被引量:1
4
张星,马朝阳.
高新技术企业成长期人力资源管理研究[J]
.人口学刊,2007,29(6):49-51.
被引量:3
5
邱崇康.
高新技术企业人力资源管理的探讨[J]
.产业与科技论坛,2008,7(8):50-52.
被引量:1
6
李永宁.
科技型中小企业实现自主创新的人力资源管理策略[J]
.理论导刊,2009(3):72-74.
被引量:5
7
李志,熊娇,张庆林.
高新技术企业创新活动研究综述[J]
.重庆工学院学报(社会科学版),2009,23(9):31-35.
被引量:2
8
孔凡柱.
自主创新导向的人力资源管理创新研究[J]
.科技管理研究,2010,30(4):199-201.
被引量:3
9
张桂英.
科技型小企业特点及人力资源管理对策分析[J]
.中小企业管理与科技,2010(4):64-64.
被引量:4
10
陈维平.
自主创新导向的人力资源管理创新研究[J]
.管理与财富(学术版),2010(6):26-26.
被引量:1
1
邓鸿伟.
素质模型的适用性[J]
.经营管理者,2006(7):59-59.
被引量:2
2
杨海光.
科技创业企业专业技术人才的宽带薪酬[J]
.集团经济研究,2007(07X):120-121.
3
邱毅.
论国有企业人力资源管理的重点[J]
.西华大学学报(哲学社会科学版),2005,24(S1):194-196.
4
赵维领.
严厉调控下房地产企业的人力资源管理重点[J]
.经营管理者,2011(23):160-160.
5
刘小露.
对如何建立激励机制促进企业人力资源管理的思考[J]
.消费导刊,2012(12):116-116.
6
张海燕,陈娱.
浅析胜任力模型在企业人力资源招聘体系中的应用[J]
.经营管理者,2013(23):106-106.
7
汪选.
人力资源管理重点应重视关键员工[J]
.人才资源开发,2008(3):59-60.
8
刘天祥.
基于发展周期的IT企业职业生涯管理实施策略[J]
.北京市经济管理干部学院学报,2008,23(3):23-27.
9
刘天祥.
基于发展周期的IT企业职业生涯管理实施策略[J]
.经济与管理,2008,22(10):84-88.
被引量:1
价格月刊
2009年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部