和谐社会视角下社会管理体制创新

当前中国正处于一个关键转型期,我国社会阶层的迅速分化与复杂化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们的价值体系和思想观念也急剧变化,由此产生的就业问题、分配问题、收入差距问题、社会保障问题、城乡发展失衡问题、地区差异扩大问题、教育卫生问题、社会治安问题和环保问题等日益凸显。传统社会管理体制暴露的上述一系列问题,导致社会出现不和谐的因素,构建与社会主义和谐社会相适应的新型社会管理体制显得尤其紧迫。