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科室绩效考核中的指标体系建设
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摘要
利用超额累进原理的阶梯式计提法计提医院绩效工资,并在此基础上选取相对全面、相对科学的指标考核体系在科室间进行分配。
作者
李晓燕
机构地区
连州市人民医院
出处
《经济师》
2010年第2期162-163,共2页
关键词
绩效工资分配
考核指标体系
孰低床日费用下的指标考核
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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