基于人性化的国有企业思想政治工作

在新时期,围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题展开多方探讨。文章在对人性化管理与思想政治工作进行对比分析的基础上,以人性化管理理论作为理论依据,有针对性地对当前国有企业思想政治工作存在的不足进行加强和完善,不断探寻提高思想政治工作绩效的新途径。