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对我国酒店员工流失现象的分析与对策 被引量:1

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摘要 我国酒店业发展越来越快,但是对于酒店业的人力资源管理并没有跟上步伐,这造成了我国酒店行业人员流动率居高不下,而酒店人力资源开发、管理的好坏,将直接影响酒店经营的成败。
作者 王秋玉
机构地区 鞍山师范学院
出处 《现代商业》 2010年第5期63-63,共1页 Modern Business
  • 相关文献

同被引文献3

  • 1袁玲.国有企业晋升制度的新思考[J].湖南经济管理干部学院学报,2006,17(2):39-41. 被引量:3
  • 2中华人民共和国国家旅游局,《2011年第四季度全国星级饭店统计公报》,http://www.cnta.gov.cn/html/2012-3/2012-3-2-10-45-24994.html.
  • 3Baker,Jensen, Murphy.《Compensation and Incentives: Practice vs. Theory》,载《Journal of Finance》, 1988年第43卷第3期.

引证文献1

二级引证文献4

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