员工参与是高校后勤企业自身发展的需要

员工参与高校后勤企业管理是高校后勤自身发展的需要，也是后勤企业不断自我完善的必要补充。本文阐述了员工参与管理的形式，对目前员工参与后勤企业管理的影响因素进行了分析，并提出了提高员工参与管理的方法。