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障碍是让我们去跨越的——女性职业发展的优势及如何突破职业发展瓶颈

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摘要 李秀珍:障碍 在采访过程中,李秀珍给记者讲了这样一个小故事:在她做IT行业的时候,公司开会,会场只有她一位女性,发言的时候,她是最后一个,给她的发言时间只有5分钟,别人却有20-30分钟。而就是这短短的5分钟内,她需要把所有想说的话都表达出来,并赢得别人的信任和尊重。这要做很多基础的准备工作,而她又必须完成。对她来说,障碍必须要跨越。
出处 《人力资源管理》 2010年第2期20-21,共2页 Human Resource Management
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