摘要
随着经济全球化步伐的加快以及我国企业改革的不断深入,人力资源多元化的特色日趋明显,在这样的背景下,大量的"劳务派遣员工"出现在不同性质的企业中。本文从劳务派遣型员工的特征分析入手,指出了劳务派遣用工方式存在的问题,并提出相应的建议。
出处
《华南理工大学学报(社会科学版)》
2010年第1期35-38,共4页
Journal of South China University of Technology(Social Science Edition)
基金
华南理工大学研究生重点课程建设项目资助(Y-3080060)