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东亚企业和合文化与全球文化共存 被引量:2

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摘要 和合文化是中华传统文化的理念之一。中华和合文化动静皆宜,既能为企业这种市场经济基本单位提供指引,又能为解决全球文化冲突提供答案。东亚地区成功企业的企业文化,都深受传统和合文化的影响。塞缪尔·亨廷顿的"文明冲突论"是与和谐社会的终极目标相违背的。和合文化为解决西方文化的不和谐困境找到了答案。
作者 桂莉 孙文沛
出处 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第2期30-34,共5页
  • 相关文献

参考文献6

  • 1方立天,薛君度主编.《儒学与中图文化现代化》,中国人民大学出版社1998年版.
  • 2.李光耀在新加坡佛教总会举行的传授在家五戒、菩萨戒开戒典礼上的讲话[N].新加坡《联合早报》,1988年12月14日.
  • 3Jacqueline Loke. Corporate Governance in Singapore. International Financial Law Review. London: 2001. p. 83.
  • 4洛伊佐斯·赫拉克莱厄斯.《展翅高飞:新加坡航空经营之道》,中国人民大学出版社2006年版,第62页.
  • 5刘万超.《台塑集团企业文化解码》,对外经贸大学出版社2006年版.第56页.
  • 6塞缪尔·亨廷顿.《文明的冲突与世界秩序的重建》[M].新华出版社,1999年.238页.

共引文献16

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