期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

干部交流的负面效应及消除途径被引量：3

下载PDF

导出

摘要推行干部交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部任用条例》的一项重要内容，也是我党合理配置人才资源的一项有效措施。实践证明，这项制度有利于干部在更广阔的范围内经受锻炼、开阔眼界、丰富经验、增长才干，提高工作能力和领导水卓；有利于干部在新的环境中大胆放手地工作，

作者卓凯

机构地区中共江苏宿迁市委市级机关工委

出处《领导科学》北大核心 2010年第1期12-13,共2页 Leadership Science

关键词干部交流负面效应《干部任用条例》流动机制人才资源合理配置工作能力

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

同被引文献56

1刘英.深化组织人事工作的改革:问题与展望[J].思想战线,2011,37(S1):273-275. 被引量：3
2潘留栓,武海燕.从次文化差异看国企人才流失[J].发展,2005(6):55-56. 被引量：2
3张海钟.中国城乡跨文化心理学刍议[J].心理科学,2005,28(5):1235-1236. 被引量：70
4顾万勇.警惕干部交流的四个误区[J].组织人事学研究,2006(5):46-46. 被引量：5
5郑文力.民企并购国企过程中的文化整合[J].华东经济管理,2006,20(6):31-34. 被引量：2
6曾文泉.减少干部交流负面影响问题研究[J].理论探讨,2006(4):153-155. 被引量：3
7范义.干部交流的负面影响及其控制[J].中国党政干部论坛,2007(1):26-27. 被引量：1
8潘文卿,李子奈.中国沿海与内陆间经济影响的反馈与溢出效应[J].经济研究,2007,42(5):68-77. 被引量：117
9武湖:《提高干部交流质量的实践与思考》,《唯实》,2012年10期.
10Pettigrew A M. On studying organizational cultures. Administrative Science Quarterly, 1979, 24 (4) : 570 -581.

引证文献3

1张丽华,蔡宁伟.国企总部与分支机构的文化冲突、差异与管理--基于三家国有企业干部交流的案例研究[J].吉林大学社会科学学报,2014,54(1):141-149. 被引量：6
2陈新魁.央地干部双向交流的结构与特征研究——以十八届中央委员的任职履历为例[J].领导科学论坛,2016(1):18-33. 被引量：2
3区柏杰.基层干部交流工作问题探讨——以A供电局为例[J].中外企业家,2017(5Z):150-150.

二级引证文献8

1蔡宁伟,王欢,张丽华.企业内部隐性知识如何转化为显性知识？--基于国企的案例研究[J].中国人力资源开发,2015,32(13):35-50. 被引量：11
2陈新魁.央地干部双向交流的结构与特征研究——以十八届中央委员的任职履历为例[J].领导科学论坛,2016(1):18-33. 被引量：2
3谭海菁.论托管医院的文化差异与融合[J].现代医院管理,2016,14(1):43-44. 被引量：9
4袁颖.我国“空降”干部制度的历史考察与现实审视[J].领导科学,2016,0(20):55-57. 被引量：1
5陈佳妮,陈永法.澳大利亚食品安全治理的中央与地方政府互动研究及对我国的启示[J].食品科学,2021,42(1):313-318. 被引量：3
6宋雄伟.“干部下挂”何以助推党政结构组织韧性——基于S省的案例分析[J].中国行政管理,2022(8):43-51. 被引量：2
7龙锦萍,李丽,杨洁.某三甲公立医院托管模式下优质医疗资源下沉的效果分析[J].现代医院,2022,22(12):1816-1818. 被引量：7
8张韬.政府与企业关系的理论剖析及其革命性重塑[J].社会科学,2023(8):116-126. 被引量：4

1吴志明.建立健全乡镇干部流动机制[J].学习与研究,2003(5):62-62.
2庄西真.科层制和关系网络:学校中权力与资源的配置[J].当代教育科学,2005(8):17-22. 被引量：13
3金红磊,王守宽.加入WTO与中国政府行为的调适[J].江西社会科学,2002,22(1):21-23. 被引量：1
4刘蜀中.深化领导干部经济责任审计的思考[J].现代审计,2012(2):23-24.
5王金柱.理性看待国企高管步入政坛[J].理论动态,2011(17):32-37.
6罗敏慧.深化领导干部经济责任审计的思考[J].审计与理财,2009(1):14-15. 被引量：1
7努力提高干部选拔任用工作质量[J].党课,2006(1):37-37.
8沈泉涌.“离任用人审计”值得提倡[J].党员文摘,2009(4):26-26.
9叶陈云,叶陈刚.风险导向审计实务中的障碍因素及消除途径[J].财会月刊（中）,2009(3):63-64. 被引量：2
10曹伟.高级别高薪酬央企老总遭热议[J].中国报道,2012(6):28-29.

领导科学

2010年第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部