什么吸引员工留下来——从《2009年高级职业经理人雇佣市场调查报告》看职场未来走向

最近。张小姐离开了已经工作。4年的单位。当被问及换工作的原因时，她说“出于职业发展的考虑”。这不是个案。眼下，职场白领私下里谈论最多的话题就是“要不要跳槽”。随着经济复苏的势头逐渐加强．中国将出现又一波的人员流动。科锐国际的调查报告也显示，在商业环境更加多变的背景下，竞争优势将向那些能够最有效地招聘和留住重要员工的公司倾斜。