我国非银行金融机构的绩效考核体系设计

随着非银行金融机构在我国金融体系中地位的日益提高,绩效管理也得到了管理者的重视。本文在平衡计分卡的基础上,设计一个更加全面更加量化的关键绩效指标考核体系,为非银行金融机构提供一个全面平衡的量化考核工具。