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国际企业中员工的压力管理机制探讨
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摘要
北京易普斯企业咨询服务中心的调查显示,有20%的员工声称职业压力很大或极大,5%的员工心理问题严重,75%的员工认为他们需要心理帮助。可见,员工正在面临着严重的工作压力问题。随着经济全球化进程的不断加快,企业国际化经营已成趋势,员工的多元化已成必然,国际企业中员工的工作压力也得到了前所未有的增强。
作者
赵娅
机构地区
甘肃政法学院管理学院
出处
《现代企业》
2010年第1期30-31,共2页
Modern Enterprise
关键词
国际企业
职业压力
员工
管理机制
经济全球化进程
企业国际化经营
咨询服务中心
工作压力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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