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出版社校对工作的人本管理

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摘要人本管理是与传统管理相对的管理理念。传统管理以事务为中心，建立在“管住”人的机制上，把人视为与事、物同等的资源，忽视人的主体地位，忽视人的自身需要，因而不利于调动人的主观能动性。人本管理则不一样，它把人视为头等重要的资源，把管理建立在尊重人、理解人、关心人、培养人、发展人的机制上；

作者张大伟

机构地区上海三联书店

出处《出版与印刷》 2009年第1期10-13,共4页 Publishing & Printing

关键词校对工作人本管理出版质量

分类号 G231 [文化科学]

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