浅谈体制改革后如何加强基层烟叶工作

围绕取消县级烟草公司法人资格的体制改革工作,结合三明烟叶工作实际,从职能定位、基础设施、绩效管理和队伍建设等方面探讨基层烟叶工作机制,根据责权利匹配原则建立集权授权体系和业绩评价办法,根据烟草农业要求加强基础保障和队伍建设,既突出市公司市场经营主体地位,又充分调动基层烟叶工作积极性,保障体制改革后基层烟叶工作平稳有序开展。