精干主业 减员增效 维护稳定 促进发展——“石钢”再就业工程卓有成效

一、精干主体,分离辅助,提高钢铁主业劳动生产率 长期以来.受计划经济体制的影响,我公司办社会包袱沉重,加快主辅分离,提高企业效率和效益势在必行。为此,我们于1996年制订出精干主体、分离辅助的总体改革规划,分步实施,逐步到位,使新旧体制转换平稳过渡。对分离单位,第一步,实施模拟法人管理,在公司内部银行单独开产,实行独立核算;第二步,条件成熟时,实行独立法人的子公司管理体制。