“完全股份制”──知识经济时代的必然

本文在对现行股份制分析的基础上，引出了以“劳力股”、“技术股”、“资金股”为基础的“完全股份制”的思想。文章将它与西方的知识付酬制、利润共享制等新报酬理论进行了比较。分析了它在剩余价值理论、剥削问题、唯资本主义论、社会发展等方面的理论意义，以及它在企业的概念、企业的管理理论和方法、企业员工的凝聚力、人力资源开发等方面的现实意义。文章又针对它的实施和应用提出了一些思路。最后，文章论述了在到来的知识经济时代，它会被接受和应用的必然性。